Projekt- und Change-Management
Projektleiter – Transformationsdirektor – Leiter PMO
Die sich wandelnde Rolle von Projekt- und Change-Management-Führungskräften
Erfolgreiches Projekt- und Change-Management ist entscheidend für die Umsetzung organisatorischer Transformationen, die Bewältigung von Komplexität und das Erreichen strategischer Ziele. Ob es um die Implementierung groß angelegter Initiativen, die Einführung neuer Technologien oder die Optimierung von Abläufen geht – die richtige Führung kann über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Bei SCM Executives stellen wir sicher, dass Ihre Organisation mit Führungskräften ausgestattet ist, die über das Fachwissen, die Vision und die Anpassungsfähigkeit für diese hochwirksamen Rollen verfügen.
Wir sind auf die Vermittlung von Führungskräften für Schlüsselpositionen wie Projektleiter, Transformationsdirektoren und Leiter PMO spezialisiert. Ob es darum geht, Transformationen voranzutreiben, komplexe Initiativen nahtlos umzusetzen oder eine robuste Governance zu etablieren, um Projekte an den Prioritäten der Organisation auszurichten – wir bringen Sie mit Experten zusammen, die das notwendige Fachwissen, die strategische Vision und die Führungsstärke mitbringen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit der richtigen Person an Ihrer Seite kann Ihr Unternehmen Komplexität erfolgreich bewältigen, Veränderungen managen und neue Wachstums- und Innovationspotenziale erschließen.
Führungskräfte im Einklang mit Ihren Unternehmenszielen
Bei SCM Executives wissen wir, dass Positionen im Projekt- und Change-Management Führungspersönlichkeiten erfordern, die in komplexen und dynamischen Umgebungen Ergebnisse liefern können. Ob es um die Umsetzung strategischer Initiativen, die Steuerung von Transformationen oder die Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Projekten und Unternehmenszielen geht – die von uns empfohlenen Führungskräfte bringen die erforderlichen Kompetenzen und die Weitsicht mit, um sich Ihren individuellen Herausforderungen zu stellen.
Durch ein tiefes Verständnis Ihrer Ziele, Unternehmenskultur und Herausforderungen verbinden wir Sie mit Fachkräften, die Ihre Werte und strategischen Prioritäten teilen. Diese Führungskräfte sind darauf vorbereitet, Risiken zu managen, Stakeholder zu führen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, die den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
Wir haben Führungskräfte für folgende Unternehmen gefunden
"In dynamischen und operativ anspruchsvollen Branchen gelingt erfolgreiche Projekt- und Transformationsführung nur, wenn Struktur, Ergebnisorientierung und Kundenwert mit Leadership, Engagement und Verhalten in Einklang gebracht werden. Nachhaltige Veränderung entsteht dann, wenn sowohl die „harte“ als auch die „weiche“ Seite der Transformation berücksichtigt wird."
Entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Führungskräfte für weitere Schlüsselrollen zu finden:
| Executive Leadership | CEO - Managing Director - General Manager - President |
| Aufsichtsrat & Vorstand | Vorsitzender - Aufsichtsrat - Beirat |
| Operatives Management | COO - Director of Operations - Produktionsleiter - Qualitätsleiter (QESH) |
| Kommerziell | CCO - Vertriebsleiter - Director Business Development - Account Director - Marketing Director |
| Business / Regionale Verantwortung | Business Unit Director - Regional Director - Segment Director - Standortleiter - Werksleiter |
| HR | CHRO - HR Director - People Officer |
| Finanzen | CFO - Finanzdirektor |
| Supply Chain Management | CSCO - Director Supply Chain - Director Logistik |
| Einkauf | CPO - Einkaufsleiter |
| Projekt- & Change-Management | Project Director - Director Transformation - Head of PMO |
| Innovation & Technologie | CTO - CIO - CDO - IT Director |
| Recht & Compliance | CLO - Legal Counsel - Director Compliance - Director Zoll |
Unser Ansatz zur Identifikation der richtigen Projekt- & Change-Management-Führungskraft
Bei SCM Executives wissen wir, dass die Suche nach der passenden Projekt- und Change-Management-Führungskraft weit über die bloße Übereinstimmung von Kompetenzen mit einer Stellenbeschreibung hinausgeht. Unsere 360°-Alignment-Methode beginnt mit einer eingehenden Beratung, um Ihre Unternehmensziele, Herausforderungen und Unternehmenskultur genau zu verstehen.
Egal, ob Sie eine Interimslösung für eine spezifische Initiative oder eine permanente Führungskraft zur langfristigen Absicherung Ihrer Projektstrategie benötigen – wir setzen unsere umfassende Branchenexpertise und unser weitreichendes Netzwerk ein, um den perfekten Kandidaten zu finden. Durch die Priorisierung kultureller Passung und strategischer Ausrichtung stellen wir sicher, dass Sie eine Führungskraft gewinnen, die Komplexität managen, Transformationen vorantreiben und nachhaltige Ergebnisse liefern kann.
Branchen, in denen wir Projekt- & Change-Management-Führungskräfte finden:
Konzerne
Wir identifizieren Führungskräfte, die sich in komplexen Umfeldern auszeichnen, strategische Vision mit operativer Exzellenz verbinden und messbare Ergebnisse erzielen.
Private-Equity-Unternehmen
Wir vermitteln unternehmerisch denkende Führungskräfte, die Wachstum beschleunigen, Veränderungen managen und nachhaltigen Wert schaffen.
Familienunternehmen
Wir bringen Unternehmen mit Führungskräften zusammen, die Tradition respektieren und gleichzeitig Innovation fördern, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Scale-ups
Wir finden Experten, die Wachstumsphasen meistern, starke Teams aufbauen und die Herausforderungen rasanter Expansion bewältigen.
Qualitäten von Projekt- & Change-Management-Leadern für die Herausforderungen von heute
Die Projekt- und Change-Management-Führungskräfte in unserem Netzwerk verfügen über die Vision, Umsetzungsstärke und Expertise, um komplexe Veränderungen zu steuern und Organisationen zukunftsfähig und anpassungsfähig aufzustellen.
Strategische Transformation vorantreibenFühren Sie funktionsübergreifende Teams, um Change-Initiativen umzusetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und messbare Erfolge liefern.
Organisatorischen Wandel und Resilienz managenBegleiten Sie Organisationen durch Phasen der Unsicherheit, stärken Sie deren Widerstandsfähigkeit und fördern Sie eine agile Unternehmenskultur.
Projektumsetzung optimierenStellen Sie sicher, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und in höchster Qualität abgeschlossen werden – mit effektiver Steuerung von Risiken und Ressourcen.
Führung und Zusammenarbeit fördernSchaffen Sie eine ergebnisorientierte und inklusive Kultur, die Teams inspiriert, innovativ zu arbeiten und Bestleistungen zu erbringen.
Kürzlich besetzte Positionen
Director Technical ProjectsRegionaler Anbieter im öffentlichen Nahverkehr
Director Strategic ProjectsFührender Multichannel-Einzelhändler
Head of Process Improvement a.i.Großer europäischer Flughafen
Finden Sie die passende Führungskraft für Ihre Projekt- & Change-Management-Anforderungen
Suchen Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, um Transformation voranzutreiben, Projekte effizient umzusetzen oder komplexen Wandel zu managen? Wir helfen Ihnen, den idealen Experten zu finden.Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit – wir verbinden Sie mit einer bewährten Führungskraft, die Ihre Ziele verwirklicht.