Führen Sie die Zukunft mit SCM Executives an
SCM Executives sucht Führungspersönlichkeiten
Unternehmen in den Bereichen Produktion, Groß- und Einzelhandel sowie Partner in der Lieferkette, wie z. B. Logistikdienstleister, sind auf herausragende Führungskräfte angewiesen, um erfolgreich zu sein. Als Führungskraft in diesen dynamischen Branchen müssen Sie Vision, Schnelligkeit, Präzision und Anpassungsfähigkeit vereinen, um Fortschritte zu erzielen, Qualität zu sichern und Kundenerwartungen zu übertreffen.
Bei SCM Executives helfen wir Ihnen, die Position zu finden, in der Sie nachhaltige Veränderungen bewirken und Wachstum vorantreiben können. Ob Sie eine Führungsposition auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene anstreben – wir verbinden Sie mit Chancen, die zu Ihrer Expertise und Ihren Ambitionen passen, sodass Sie Herausforderungen meistern, einen bleibenden Eindruck hinterlassen und langfristigen Erfolg sichern können.
Chancen für Führungskräfte in allen zentralen Disziplinen
| Executive Leadership | CEO - Managing Director - General Manager - President |
| Aufsichtsrat & Vorstand | Vorsitzender - Aufsichtsrat - Beirat |
| Operatives Management | COO - Director of Operations - Produktionsleiter - Qualitätsleiter (QESH) |
| Kommerziell | CCO - Vertriebsleiter - Director Business Development - Account Director - Marketing Director |
| Business / Regionale Verantwortung | Business Unit Director - Regional Director - Segment Director - Standortleiter - Werksleiter |
| HR | CHRO - HR Director - People Officer |
| Finanzen | CFO - Finanzdirektor |
| Supply Chain Management | CSCO - Director Supply Chain - Director Logistik |
| Einkauf | CPO - Einkaufsleiter |
| Projekt- & Change-Management | Project Director - Director Transformation - Head of PMO |
| Innovation & Technologie | CTO - CIO - CDO - IT Director |
| Recht & Compliance | CLO - Legal Counsel - Director Compliance - Director Zoll |
Was Kandidaten über uns sagen
"SCM Executives ist ein wirklich engagierter und strategischer Partner. Sie nehmen sich Zeit für meine Geschichte, denken aktiv über passende Möglichkeiten nach und organisieren wertvolle Networking-Events, die Einblicke und neue Kontakte ermöglichen. Ihre Begleitung geht weit über bloßes Matching hinaus – sie macht den gesamten Prozess für Kandidaten erfolgreich und inspirierend."
Was können Sie erwarten?
Individuelle Karriereentwicklung
Alles beginnt mit einem ausführlichen Erstgespräch, in dem wir uns Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen, Stärken, Fähigkeiten, Ambitionen und Karriereziele zu verstehen. Durch diesen persönlichen Ansatz gewinnen wir wertvolle Einblicke in Ihre Motivation und Ihre beruflichen Ziele. Anschließend arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen daran, passende Möglichkeiten zu identifizieren und zu erkunden, um Sie in eine Führungsrolle zu begleiten, die sowohl wirkungsvoll als auch erfüllend ist.
Strategische Verbindungen
Nutzen Sie unser umfassendes Netzwerk in der Produktion, im Groß- und Einzelhandel sowie bei Partnern entlang der Lieferkette, wie Logistikdienstleistern. Wir unterstützen Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt – sei es durch die direkte Vermittlung einer konkreten Position, die Vorstellung bei einem Unternehmen, das Ihre Ambitionen teilt, oder die Verbindung zu einer Schlüsselperson in unserem Netzwerk, die Ihnen wertvolle Einblicke oder Orientierung geben kann.
Unterstützung in jeder Phase
Von der ersten Beratung bis hin zur kontinuierlichen Begleitung – wir stehen Ihnen in jeder Phase zur Seite. Mit unserem Executive Care Program bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung und bleiben eng mit Ihnen im Austausch, sodass Sie sich während der gesamten Jobsuche sicher und bestärkt fühlen.
1. Transformation vorantreiben
Sie lieben Veränderungen und steuern Unternehmen mit Agilität und Selbstbewusstsein durch komplexe Herausforderungen.
2. Erfolg skalieren
Ihre Strategien bringen Menschen, Prozesse und Ziele in Einklang, um nachhaltiges Wachstum und Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.
3. Zukunftsorientierung
Sie setzen auf Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit, um widerstandsfähige und zukunftsfähige Teams aufzubauen.
4. Maximale Ressourcennutzung
Ob Menschen oder Assets – Sie sorgen dafür, dass alles mit höchster Effizienz arbeitet und langfristige Erfolge erzielt werden.
