Geschäfts- / Regionalverantwortung
Business Unit Director – Regional Director – Segment Director – Site Director – Plant Director
Strategische Führung in Geschäftsbereichen und Regionen
In den dynamischen und hochkompetitiven Umfeldern der Fertigung, des Großhandels und des Einzelhandels sind Führungskräfte mit Geschäfts- und Regionalverantwortung entscheidend für den Erfolg von Organisationen. Diese Rollen erfordern Vision, Anpassungsfähigkeit und operative Exzellenz, um sicherzustellen, dass die lokalen Aktivitäten mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Bei SCM Executives verbinden wir Unternehmen mit Führungskräften, die die Gesamtverantwortung für spezifische Geschäftsbereiche übernehmen. Dazu gehören Business Unit Directors, die Geschäftsbereiche, Produktlinien oder Marktsegmente innerhalb von Fertigungs-, Großhandels- oder Einzelhandelsunternehmen leiten. Bei Logistikdienstleistern können diese Führungskräfte die Leistung wichtiger Geschäftsbereiche wie Kontraktlogistik oder Luft- und Seefracht steuern. Regional Directors übernehmen die Verantwortung, die Aktivitäten in ihren Regionen mit den Unternehmensstrategien in Einklang zu bringen und die Anpassungsfähigkeit an Marktdynamiken zu gewährleisten. Site und Plant Directors führen, um die Leistung, Effizienz und Sicherheit an wichtigen Produktionsstandorten oder Betriebsstätten zu optimieren. Was auch immer Ihre Ziele sind, wir finden die Führung, die den Erfolg vorantreibt und Ergebnisse liefert.
Egal, ob Sie einen Leiter benötigen, der in den operativen Tätigkeiten brilliert oder einen, der strategisch fokussiert ist, unsere maßgeschneiderte Suchmethode sorgt dafür, dass die richtige Person für die Bedürfnisse Ihrer Organisation gefunden wird.
Führungskräfte passend zur Vision Ihrer Organisation
Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Großhandel und Einzelhandel ist SCM Executives darauf spezialisiert, Führungskräfte in den Bereichen Geschäfts- und Regionalverantwortung zu platzieren, die Wachstum vorantreiben, die Leistung optimieren und lokale Aktivitäten mit Unternehmensstrategien in Einklang bringen.
Wir verstehen, dass jede Rolle – sei es die Leitung einer Geschäftseinheit, die Überwachung regionaler Aktivitäten oder die Verwaltung eines Standorts oder Werks – eine einzigartige Kombination aus strategischer Vision, operativer Expertise und Teamführung erfordert. Unser maßgeschneiderter Ansatz stellt sicher, dass wir Führungskräfte identifizieren, die in ihrem Bereich herausragend sind und gleichzeitig zum langfristigen Erfolg Ihrer Organisation beitragen.
Durch unser weitreichendes Netzwerk und tiefes Branchenverständnis verbinden wir Sie mit Führungskräften, die der Vision Ihrer Organisation entsprechen und in dynamischen, wettbewerbsintensiven Märkten Wirkung und Resilienz zeigen.
Wir haben Führungskräfte für folgende Unternehmen gefunden
Einblicke aus unserem Netzwerk
"Die Führung von Produktionsunternehmen in dieser dynamischen Branche erfordert die Balance zwischen Kundenorientierung, Kostenkontrolle, Nachhaltigkeit und der Lieferung von höchster Qualität. Erfolg bedeutet nicht nur die Verwaltung von Prozessen – es geht auch darum, mit Menschen auf allen Ebenen in Verbindung zu treten, Zusammenarbeit zu fördern und in kontinuierliche Entwicklung zu investieren, um Wachstum und langfristigen Erfolg zu erzielen."
Entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Führungskräfte für andere wichtige Rollen zu finden
| Executive Leadership | CEO - Managing Director - General Manager - President |
| Aufsichtsrat & Vorstand | Vorsitzender - Aufsichtsrat - Beirat |
| Operatives Management | COO - Director of Operations - Produktionsleiter - Qualitätsleiter (QESH) |
| Kommerziell | CCO - Vertriebsleiter - Director Business Development - Account Director - Marketing Director |
| Business / Regionale Verantwortung | Business Unit Director - Regional Director - Segment Director - Standortleiter - Werksleiter |
| HR | CHRO - HR Director - People Officer |
| Finanzen | CFO - Finanzdirektor |
| Supply Chain Management | CSCO - Director Supply Chain - Director Logistik |
| Einkauf | CPO - Einkaufsleiter |
| Projekt- & Change-Management | Project Director - Director Transformation - Head of PMO |
| Innovation & Technologie | CTO - CIO - CDO - IT Director |
| Recht & Compliance | CLO - Legal Counsel - Director Compliance - Director Zoll |
Unser Ansatz zur Findung des richtigen Business/Regionalverantwortlichen
Bei SCM Executives verstehen wir, dass die perfekte Übereinstimmung für einen Business Unit Director, Regional Director, Segment Director, Site Director oder Plant Director eine Balance aus Expertise und Vision erfordert. Wir wenden unsere 360°-Alignierungsmethode an, um sicherzustellen, dass jeder empfohlene Kandidat mit der Kultur, den Zielen und Herausforderungen Ihres Unternehmens übereinstimmt und gleichzeitig die operative Exzellenz mitbringt, die erforderlich ist, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Egal, ob Sie jemanden suchen, der eine bestimmte Geschäftseinheit leitet, eine Region verwaltet, Werksoperationen optimiert oder ein Zielkundensegment bedient, unser Ansatz stellt sicher, dass Sie Führungskräfte erhalten, die nicht nur fähig, sondern auch visionär sind.
Entdecken Sie, wie unser maßgeschneiderter Ansatz Ihre Bedürfnisse erfüllen kann:
Wir finden Führungskräfte für Geschäfts- / Regionalverantwortung für:
Konzerne
Wir arbeiten mit Konzernen zusammen, um Führungskräfte zu finden, die in komplexen Umfeldern gedeihen und strategische Vision mit operativer Exzellenz verbinden, um Ergebnisse zu erzielen.
Private-Equity-Firmen
Wir identifizieren Führungskräfte mit der unternehmerischen Denkweise, die erforderlich ist, um Wachstum zu beschleunigen, Übergänge zu managen und Mehrwert für Portfoliounternehmen zu liefern.
Familienunternehmen
Wir verbinden Familienunternehmen mit Führungskräften, die das Erbe respektieren und gleichzeitig Innovationen fördern, um langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Scale-ups
Wir finden Führungskräfte, die über die Expertise verfügen, um die Betriebsabläufe zu skalieren, starke Teams aufzubauen und die Herausforderungen eines schnellen Wachstums zu bewältigen.
Eigenschaften von Geschäfts- / Regionalleitern für die Herausforderungen von heute
Die Führungskräfte, die wir in Business- und Regionalrollen platzieren, verfügen über die Fähigkeiten, Erfahrungen und strategische Vision, die erforderlich sind, um die Komplexität der Fertigungs-, Großhandels- und Einzelhandelsbranchen zu bewältigen.
Strategische Führung über Einheiten und Regionen hinwegEntwickeln und implementieren Sie Strategien, die mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens in Einklang stehen und Wachstum, operative Exzellenz und langfristigen Erfolg auf der Ebene von Geschäftsbereichen oder Regionen sicherstellen.
Veränderungen managen und Resilienz aufbauenFühren Sie Ihre Einheiten oder Regionen durch Veränderungsprozesse, managen Sie Risiken und stellen Sie sicher, dass Anpassungsfähigkeit gewährleistet ist, während die Ausrichtung auf Unternehmensziele und Marktnachfragen erhalten bleibt.
Optimierung der Betriebs- und RegionalleistungArbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Leistung zu optimieren, Effizienz zu verbessern und sicherzustellen, dass die Aktivitäten innerhalb Ihrer Zuständigkeit zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.
Führung und Teamengagement fördernKultivieren Sie hochleistungsfähige Teams, indem Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation fördern, sodass Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ihre Ziele zu erreichen.
Kürzlich besetzte Positionen
Director Warehousing BelgienFamiliengeführter Logistikdienstleister
Plant DirectorGlobaler Verpackungshersteller
Site ManagerGlobaler Technologiedistributor