Executive Leadership
CEO – Managing Director – General Manager – Präsident
Die sich entwickelnde Rolle von Führungskräften im Executive Bereich
Die Suche nach dem richtigen Executive Leader in der Fertigung, im Großhandel und im Einzelhandel ist entscheidend für die Förderung nachhaltiger Ergebnisse in der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute. Diese Branchen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, von technologischen Fortschritten und sich wandelnden Verbraucherverhalten bis hin zu den Komplexitäten globaler Märkte. Erfolg hängt von Führungskräften ab, die diese Dynamiken tief verstehen und in der Lage sind, die Kundennachfrage mit den Kernoperationen, Lieferketten und der langfristigen Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Bei SCM Executives haben wir uns darauf spezialisiert, Führungskräfte wie CEOs, Managing Directors und General Managers zu identifizieren, die die erforderliche Expertise, Vision und Anpassungsfähigkeit mitbringen, um diese Komplexitäten zu meistern. Die von uns ausgewählten Führungskräfte sind in der Lage, nicht nur operative Effizienz und Wachstum zu liefern, sondern auch die digitale Transformation zu fördern, Lieferkettenstörungen zu managen und auf dynamische Marktanforderungen zu reagieren. Sie zeichnen sich darin aus, Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Prioritäten in die Unternehmensstrategie zu integrieren, Innovationen zu fördern und Resilienz für die Zukunft aufzubauen.
Führung mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang bringen
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Fertigung, im Großhandel und im Einzelhandel verbindet SCM Executives Unternehmen mit visionären Führungskräften, die ganzheitliche Führung verkörpern. Diese Führungskräfte bringen ein breites Spektrum an Expertise mit, um Ihre Unternehmensziele zu unterstützen, wie zum Beispiel:
- Ausrichtung kundenorientierter Strategien auf operative Funktionen und Lieferketten.
- Förderung der digitalen Transformation, um Technologie für Innovation und Effizienz zu nutzen.
- Priorisierung von ESG-Initiativen und deren effektive Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Unser fokussierter Ansatz kombiniert tiefgehendes Branchenwissen, ein starkes Netzwerk und ein Verständnis für die einzigartigen Ziele und Werte Ihres Unternehmens. Indem wir Führungskräfte identifizieren, die mit Ihren strategischen Bedürfnissen übereinstimmen, helfen wir Ihnen, Personen zu sichern, die in der Lage sind, Komplexität zu navigieren und den Erfolg Ihres Unternehmens in einem sich ständig verändernden Markt zu gewährleisten.
Wir haben Führungskräfte für folgende Unternehmen gefunden
Einblicke aus unserem Netzwerk
"Ein PE-geführtes Produktionsunternehmen zu leiten, bedeutet, Wachstum, Effizienz und Transformation in Einklang zu bringen. Erfolg entsteht, wenn man Struktur aufbaut, ohne an Agilität zu verlieren, Teams durch Veränderungen führt und von Stakeholdern auf allen Ebenen lernt."
Entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Führungskräfte in anderen Schlüsselrollen zu finden
| Executive Leadership | CEO - Managing Director - General Manager - President |
| Aufsichtsrat & Vorstand | Vorsitzender - Aufsichtsrat - Beirat |
| Operatives Management | COO - Director of Operations - Produktionsleiter - Qualitätsleiter (QESH) |
| Kommerziell | CCO - Vertriebsleiter - Director Business Development - Account Director - Marketing Director |
| Business / Regionale Verantwortung | Business Unit Director - Regional Director - Segment Director - Standortleiter - Werksleiter |
| HR | CHRO - HR Director - People Officer |
| Finanzen | CFO - Finanzdirektor |
| Supply Chain Management | CSCO - Director Supply Chain - Director Logistik |
| Einkauf | CPO - Einkaufsleiter |
| Projekt- & Change-Management | Project Director - Director Transformation - Head of PMO |
| Innovation & Technologie | CTO - CIO - CDO - IT Director |
| Recht & Compliance | CLO - Legal Counsel - Director Compliance - Director Zoll |
Unser Ansatz zur Auswahl des richtigen Executive Leaders
Bei SCM Executives verstehen wir, dass die Identifizierung des richtigen Executive Leaders mehr erfordert, als nur Fähigkeiten mit einer Position abzugleichen. Unsere 360° Alignment Method beginnt mit der Einbeziehung wichtiger Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen, um ein tiefes Verständnis für Ihre spezifischen Führungsbedürfnisse zu gewinnen. Ob Sie sich mit Branchenveränderungen auseinandersetzen, organisatorische Transformationen vorantreiben oder strategisches Wachstum anstreben – wir arbeiten daran, Ihre einzigartigen Herausforderungen und Ziele zu verstehen.
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Kandidaten zu finden, die sowohl mit der Kultur als auch den langfristigen Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen. Ob Sie eine Interimslösung für unmittelbare Herausforderungen oder eine permanente Führungskraft für die Zukunft Ihres Unternehmens benötigen – SCM Executives sorgt dafür, dass Sie den richtigen Leader für Ihre Organisation finden.
Entdecken Sie, wie unser maßgeschneiderter Ansatz Ihre Anforderungen erfüllt:
Wir finden Executive Leaders für:
Konzerne
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Führungskräfte zu finden, die in komplexen Umfeldern erfolgreich sind, strategische Vision mit operativer Exzellenz verbinden und so Ergebnisse erzielen.
Private-Equity-Firmen
Wir identifizieren Führungskräfte mit unternehmerischem Denken, die Wachstum beschleunigen, Transformationen steuern und Mehrwert für Portfoliounternehmen schaffen.
Familienunternehmen
Wir verbinden familiengeführte Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten, die Tradition respektieren und gleichzeitig Innovation fördern, um langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit zu sichern.
Scale-ups
Wir finden Führungskräfte, die über die Expertise verfügen, um Unternehmen zu skalieren, starke Teams aufzubauen und die Herausforderungen schnellen Wachstums zu meistern.
Eigenschaften von Executive Leaders für die Herausforderungen von heute
Die Executive Leaders im Netzwerk von SCM Executives besitzen die Vision und Expertise, um Transformationen voranzutreiben und langfristige Ergebnisse in verschiedenen Branchen zu erzielen.
Strategische Unternehmensführung fördernLeitet die Gesamtstrategie des Unternehmens, stellt die Ausrichtung zwischen Teams und Zielen sicher und fördert Wachstum, Innovation und langfristigen Erfolg in komplexen und sich schnell entwickelnden Märkten.
Organisatorische Veränderungen und Resilienz managenFührt das Unternehmen durch Phasen der Veränderung, managt Risiken und baut Resilienz auf, um in unsicheren Umfeldern zu gedeihen, während gleichzeitig die operative Kontinuität und Agilität gewährleistet wird.
Operative Leistung optimierenArbeitet eng mit wichtigen Abteilungen zusammen, um Prozesse zu optimieren, Rentabilität zu steigern und operative Effizienz zu fördern, während gleichzeitig Entscheidungen unterstützt werden, die zu nachhaltigem Wachstum führen.
Führung und Kultur transformierenFördert die Weiterentwicklung von Führungsteams und der Unternehmenskultur, indem innovative Strategien integriert werden und eine inklusive, zukunftsorientierte Umgebung geschaffen wird, um den Anforderungen einer sich schnell verändernden Welt gerecht zu werden.
Kürzlich besetzte Positionen
Global CEOAutomobilzulieferer
CEOGlobaler Anbieter für Maschinen- und Gerätevertrieb
Senior Vice PresidentAnbieter zirkulärer Supply-Chain-Lösungen