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Logistikdienstleister

Woman leaning

Executive Search und Interim Management für Logistikdienstleister

Bei SCM Executives wissen wir, dass Logistikdienstleister die essenzielle Verbindung in der Steuerung physischer Warenströme für Industrie-, Großhandels- und Einzelhandelsunternehmen sind. Diese Branche steht vor besonderen Herausforderungen – von saisonalen Schwankungen über technologische Disruptionen bis hin zu steigenden Nachhaltigkeitsanforderungen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem einzigartigen Netzwerk ist SCM Executives auf Executive Search und Interim Management speziell für den Logistiksektor spezialisiert. Egal, ob es um Transport, Kontraktlogistik, Logistikkoordination oder digitale Frachtplattformen geht – wir identifizieren und vermitteln Führungskräfte, die operative Exzellenz, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Marktumfeld vorantreiben.

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Erfolgreiche Logistikdienstleister brauchen erstklassige Führungskräfte

Unser umfassendes Netzwerk und unsere nachweisliche Erfolgsbilanz machen uns zum Partner der Wahl für Logistikdienstleister, die transformative Führungspersönlichkeiten suchen. Mit tiefgehender Branchenexpertise und einem präzisen Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen und Chancen der Branche bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Führungskräftegewinnung.

Durch die Kombination aus spezifischem Branchenwissen, Transparenz und einer persönlichen Herangehensweise sorgt SCM Executives dafür, dass Unternehmen die richtigen Führungskräfte gewinnen, um in einem wettbewerbsintensiven und sich ständig wandelnden Umfeld erfolgreich zu sein.

Arbeiten Sie mit uns zusammen und sichern Sie sich nicht nur herausragende Führungskräfte, sondern einen echten strategischen Vorteil.

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Wir haben Führungskräfte für folgende Unternehmen gefunden

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Was Kunden über uns sagen

With deep roots in logistics, we know the sector inside and out. Our strong network ensures that when a client needs a leader, at least 10 names of suitable candidates immediately come to mind.
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- Jelle Schenk,Head of Service Providers, SCM Executives
Find your Logistics Leader

Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in folgenden Bereichen der Logistikbranche:

Luftfracht
Seefracht
Straßentransport
Express- & Paketdienste
Kontraktlogistik
Multimodale Logistik
Spedition & Frachtmanagement

Unser Ansatz zur Besetzung Ihrer nächsten Führungskraft in der Logistik

Bei SCM Executives wissen wir, dass erfolgreiche Führung in der Logistik weit über fachliche Qualifikationen hinausgeht. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem weitreichenden Branchennetzwerk konzentrieren wir uns darauf, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die aktuelle Herausforderungen meistern, Innovationen vorantreiben und nachhaltige Ergebnisse erzielen.

Unsere 360°-Alignment-Methode ermöglicht uns ein tiefgehendes Verständnis für die Herausforderungen, Ziele und Kultur Ihres Unternehmens. Durch enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern stellen wir sicher, dass die von uns empfohlenen Führungskräfte nicht nur hochqualifiziert, sondern auch optimal auf Ihre Werte, Ihre Vision und Ihre zukünftige Strategie abgestimmt sind.

Ob Sie einen Interim-Manager für akute Herausforderungen oder eine permanente Führungskraft für langfristiges Wachstum benötigen – wir verbinden Sie mit Top-Executives, die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz führen.

Wir platzieren nicht nur Führungskräfte – wir schaffen langfristige Partnerschaften, die Unternehmen nachhaltig transformieren und echten Mehrwert liefern.

Erfahren Sie, wie unsere maßgeschneiderten Lösungen Ihr Logistikunternehmen voranbringen können:

Wir finden Führungskräfte für:

  • Multinationale Unternehmen

    Wir unterstützen globale Unternehmen bei der Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die sich in komplexen Strukturen bewegen, strategische Vision mit operativer Exzellenz verbinden und nachhaltige Erfolge erzielen.

  • Private-Equity-Unternehmen

    Wir finden Unternehmer mit der richtigen Mentalität, um Wertsteigerung, Gewinnoptimierung und Integrationsstrategien mit einem klaren finanziellen Fokus umzusetzen.

  • Familienunternehmen

    Wir vermitteln Führungskräfte, die das Erbe und die Unternehmenskultur respektieren, während sie Tradition und Innovation in Einklang bringen, um langfristigen Erfolg zu sichern.

  • Scale-ups

    Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die das Know-how mitbringen, um Unternehmen zu skalieren, starke Teams aufzubauen und die Herausforderungen schnellen Wachstums zu meistern.

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Qualitäten der Führungskräfte im SCM Executives-Netzwerk

Unsere Führungspersönlichkeiten verfügen über das Know-how, um Logistikdienstleister zu optimieren – mit Fokus auf Resilienz, Innovation und messbare Wirkung.

  • Operative Exzellenz mit Kundenfokus verbinden IconOperative Exzellenz mit Kundenfokus verbinden

    Sie kombinieren präzise Umsetzung mit einem tiefen Verständnis für Kundenbedürfnisse und schaffen so verlässliche Services und langfristige Partnerschaften.

  • Optimale Nutzung von Assets und Netzwerkeffizienz IconOptimale Nutzung von Assets und Netzwerkeffizienz

    Unsere Leaders nutzen Ressourcen wie Lager, Fuhrpark und Terminals optimal und richten Infrastruktur und Kapazitäten gezielt an kommerziellen Prioritäten und Kundenanforderungen aus.

  • Digitale Transformation entlang der gesamten Supply Chain IconDigitale Transformation entlang der gesamten Supply Chain

    Ob Automatisierung oder moderne TMS-/WMS-Plattformen – sie treiben Digitalisierung voran und verbessern Transparenz, Entscheidungsqualität und Reaktionsfähigkeit im Netzwerk.

  • ESG und nachhaltige Logistiklösungen verankern IconESG und nachhaltige Logistiklösungen verankern

    Mit Fokus auf Emissionen, Energieeffizienz und Kreislauflogistik integrieren sie ESG-Themen in die operative Praxis und gestalten zukunftssichere Lieferketten.

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Kürzlich besetzte Positionen

Managing Director Niederlande

Managing Director NiederlandeGlobaler Logistikdienstleister

Ein führender globaler Logistikdienstleister suchte einen Managing Director zur Leitung seiner Aktivitäten in den Niederlanden – verteilt über 16 Standorte mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Die Verantwortung lag in der nachhaltigen Umsatzsteigerung, im Kostenmanagement sowie in der Sicherstellung operativer Exzellenz, mit besonderem Fokus auf die Expansion des Kundenportfolios und die Förderung nachhaltiger Initiativen. Zu den Prioritäten gehörten der Ausbau neuer Lagerstandorte, die Integration innovativer Logistiklösungen sowie die Abstimmung der lokalen Aktivitäten mit den globalen Zielsetzungen. Besonderes Augenmerk lag zudem auf der Stärkung von Leadership-Strukturen innerhalb der Teams und der konsequenten Umsetzung von Strategien, um die technologische und ökologische Spitzenposition des Unternehmens weiter auszubauen.
VP Business Development Benelux

VP Business Development BeneluxGlobaler Logistischer Dienstleister

Als eines der größten Logistikunternehmen weltweit suchte diese Organisation einen Vice President Business Development, um das Wachstum in der Benelux-Region – einem der wichtigsten europäischen Märkte – strategisch voranzutreiben. Die Position konzentrierte sich auf die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Maximierung des Werts bestehender Kundenbeziehungen, mit einem klaren Fokus auf Branchen wie Einzelhandel, Food & Beverage, Konsumgüter und Chemie. Zentrale Prioritäten umfassten den Aufbau und die Führung eines leistungsstarken kommerziellen Teams, die Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie die Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften. Darüber hinaus war enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams entscheidend, um sicherzustellen, dass kommerzielle Initiativen mit operativer Exzellenz einhergingen – und so die führende Position des Unternehmens in der Region weiter gestärkt wurde.
Directeur Warehousing Belgien

Directeur Warehousing BelgienLogistisches Familienunternehmen

Dieses belgische Logistikunternehmen – eines der größten des Landes – suchte eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Lageraktivitäten in Belgien, die den größten Teil des operativen Umfangs der Organisation ausmachen. Die Rolle war entscheidend, um Seniorität und operative Exzellenz in diesen Schlüsselbereich zu bringen und die Voraussetzungen für die Expansion in neue Märkte zu schaffen. Zentrale Prioritäten umfassten die Führung eines Teams von Business Unit Managern, die Förderung von Synergien zwischen regionalen Standorten und zentralen Funktionen sowie die strategische Ausrichtung der Lageraktivitäten an den Nachhaltigkeits- und Innovationszielen des Unternehmens. Ein weiterer Fokus lag auf dem Management von Key Accounts, dem Ausbau der Kundenbeziehungen und der erfolgreichen Integration neuer Geschäftsfelder zur Unterstützung der ehrgeizigen Wachstumsziele der Organisation.

Neugierig auf konkrete Erfolgsbeispiele?

Gerne stellen wir Ihnen detaillierte Informationen zu unseren bisherigen Besetzungen zur Verfügung und besprechen, wie wir Ihre individuellen Anforderungen unterstützen können.