Interim management

Snel de juiste leiders in logistiek, productie en handel

Zit uw organisatie in een transitiefase? Is er een urgent capaciteitsvraagstuk op directieniveau? Of ligt er een ambitieuze groeiambitie binnen een nieuwe markt, product of service? Dan kan de juiste interim executive het verschil maken. Reken op SCM Executives Interim Management voor de tijdelijke invulling van executive leiderschapsrollen. Wij werken voor logistieke dienstverleners en productie- en handelsbedrijven. Met onze stevige vakkennis en ervaring op het gebied van logistiek en supply chain begrijpen we wat uw echt organisatie nodig heeft.

Doeltreffende aanpak

De balans tussen een snelle werkwijze en een zorgvuldige aanpak is cruciaal voor succes. Daarom gaan we snel, doordacht en grondig te werk. Binnen vijf werkdagen presenteren wij u een shortlist van passende kandidaten. Bovendien zijn alle interim executives in ons netwerk vooraf kritisch door ons gescreend. We hebben dus altijd een scherp beeld van de kwaliteiten en competenties van alle leiders in onze pool.

Kwalitatief hoogstaand netwerk van interim leiders

Ons succes valt of staat met de kwaliteit van ons netwerk. Daarom besteden we voortdurend aandacht aan het verbinden en inspireren van onze aangesloten interim executives. Zo bouwen we aan een duurzame relatie. En daar plukken onze opdrachtgevers uiteindelijk de vruchten van.

In 8 stappen naar de juiste interim executive

  • Heeft u een interim vraagstuk? Dan zetten wij direct onze 360˚ light methode in. Een korte versie van onze succesvolle 360˚ methode voor Executive Search opdrachten.
  • Voor de 360˚ light methode interviewen we binnen een dag de belangrijkste key stakeholders binnen uw organisatie. We duiken in de volgende aspecten:
  • Wat is het vraagstuk en wat zijn de gewenste resultaten?
  • Welke exacte inhoudelijke kennis en ervaring moet de interim executive meebrengen?
  • Wat is het DNA en de cultuur van uw organisatie?
  • Zijn de bovenstaande aspecten glashelder en is het functieprofiel haarscherp? Dan hebben we het fundament voor gesprekken met kandidaten in onze interim executive pool. Dankzij deze aanpak zijn verwachtingen vanaf het eerste moment duidelijk en kunnen we snel de juiste stappen zetten.
  • Binnen vijf dagen presenteren we een shortlist van interim executives die direct aan de slag kunnen.
  • Tijdens het hele proces schakelen we razendsnel. Bovendien communiceren we voortdurend open en eerlijk. Ook na de plaatsing van de interim executive blijven we betrokken.